POST CONVIDADO: Obstáculo ou Oportunidade?

Pelo menos 90% dos países mantêm alguma lei que limita a habilidade da mulher de participar da economia de seu próprio país. Em contrapartida, estudos e pesquisas realizados pela Credit Suisse mostram que atualmente existem mais mulheres nos conselhos administrativos, mais diversidade em cargos de alto escalões e mais participação feminina em geral. Um dado muito interessante do Banco Mundial diz que, a cada um dólar colocado nas mãos de uma mulher, sete dólares são gerados em prol da educação, saúde e alimentação.

Tendo como base os dados citados e outros diversos estudos que comprovam o engajamento feminino, eu lhe pergunto, por que ainda existe tanta desigualdade entre os gêneros?

Ao fazer essa pergunta a mim mesma, tudo me leva a crer que o maior obstáculo da mulher atualmente é a cultura. Essa muralha milenar tem nos perseguindo durante toda a existência da raça humana. Mas hoje podemos fazer escolhas, e são elas que podem mudar esse cenário. Acredito que essa “aceitação” ocorrerá de forma natural, assim como muitas coisas mudaram ao longo da evolução humana e ao longo das conquistas femininas. Chegar lá sem que ninguém lhe olhe torto ou desconfie da sua capacidade por ser mulher, pode ser uma questão de tempo.

Nós mulheres sabemos que a participação feminina nas áreas de exatas em geral é um número muito inferior comparado ao público masculino. As mulheres hoje representam apenas 30% do quadro de funcionários na área de tecnologia, mas e aí: você prefere encarar esse cenário como um obstáculo ou como uma oportunidade? Enxergue o lado positivo das coisas. Enxergue aí uma chance de utilizar o diferencial feminino a seu favor. Mostre seu valor e conhecimento e comece mudando o mundo ao seu redor, para quem sabe um dia mudar o mundo todo.

Débora Lima -Tem 26 anos e é analista de comunicação corporativa na CA Technologies. Formada em jornalismo e apaixonada por cachorros, Débora tenta através de seus textos, incentivar, discutir, lhe fazer refletir ou simplesmente ler.

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