Perfil Profissional Online – LinkedIn – Adicionando pessoas na rede 

Não adicione pessoas só porque elas estão em outras redes sociais sua, deixe seu perfil clean, foque nas pessoas que fazem parte da sua vida profissional ou que tem a agregar. Isso é uma moça que você conheceu em um congresso, que você trocou cartão pois o trabalho dela é complementar ou relacionado ao seu é uma pessoa interessante de se adicionar, mas sua primo que está no colégio talvez não seja a melhor opção. Também não adicione pessoas que enviam convite sem que você já tem algum contato, mesmo que elas digam que são de RH, elas podem deixar mensagens em sua caixa postal. Gerenciar quem são e de onde são pode trazer uma complicação muito grande. A não ser que te interesse, não adicione.

Por mais que o LinkedIn seja uma plataforma pra relacionamentos profissionais, ainda existem muitas contas “fake”. E por vários motivos eles entram em contato com você. Verifique se há amigos em comum, e mesmo assim desconfie. Lembro de um caso que uma pessoa me adicionou, a foto era típica de conta “fake” de Facebook, fazendo enfase em atributos físicos, entrei na conta da pessoa pra ver como ela tinha chegado a mim, e vi que vários amigos a tinham como contato. Então entrei em contato com eles perguntando e sabe o que eles falaram? “Ah nem sei quem era, mas era bonita…” e uma amiga que também a tinha adicionado disse que viu vários contatos em comum e achou que era amiga deles, perguntei “Mas você a conhece?” E a resposta foi negativa, então me pergunto, porque adicionar?

Costumo pensar muito em como agregar mais meu LinkedIn, é a primeira impressão que várias empresas vão ter de mim, e eu levo muito a sério meu trabalho. Aliás batalhei muito pra chegar onde eu estou, e não quero que nada esteja no meu caminho, se a empresa olha pro meu perfil e acha que eu não levo a sério ele, ela pode achar que eu não levo a sério meu emprego, e evitar me chamar pra uma entrevista.

Parece que estou sendo chata, mas várias empresas entraram em contato comigo e disseram a seguinte frase: “Te achamos pelo LinkedIn e seu perfil é bem interessante, você parece a pessoa ideal pra nossa vaga.” Então sim, no LinkedIn sou uma pessoa centrada em deixá-lo da melhor forma possível para ser acessada pelas melhores empresas.

Vou deixar mais uns links também nessa linha de raciocínio.

http://lifehacker.com/look-for-common-connections-to-avoid-getting-scammed-on-1725652756

http://www.bamboohr.com.br/arts/nao-no-linkedin

—————-AUTORA————

10393788_1080772458615575_5207049209406099031_nArquiteta de Software e Mobile com viés em Segurança do CPqD, uma empresa de pesquisa e inovação. Com o trabalho voltado para aplicações Android. Formada pela USP São Carlos em Ciências da Computação. Ama programação, artesanato e livros. Com interesse em projetos que visam mostrar que a computação não é um bicho de sete cabeças.

Dica: Cursos online gratuitos

A desculpa de muita gente não é estudar, é a falta de tempo, transporte adequado e de dinheiro.

Pensando nisso, selecionei alguns cursos online confiáveis, não somente de tecnologia, mas também de empreendedorismo, inovação, sustentabilidade e outros que podem ser úteis para incrementar seu ego e sua carreira. Aprender é sempre bem vindo. E quem sabe mais, geralmente sai em vantagem. Cofira:

Codeacademy

http://www.codecademy.com/pt

Cursos Microsoft

http://www.microsoftvirtualacademy.com/

Sebrae

https://www.ead.sebrae.com.br/?_ga=1.123703755.1956944372.1433283130

FGV

http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/

USP

http://www.veduca.com.br/

Nagi (USP) – Gestão da Inovação

http://nagi-pro.poli.usp.br/

Esteja sempre atento às novidades de mercado. “Um cara” de tecnologia que sabe lidar com pessoas, situações, processos e resolver problemas tem muito mais valor! Dê um up em seus conhecimentos.

Gostaram? Deixe nos comentários também sugestões de bons cursos para nós e para nossos leitores. 🙂


Beijo Meu!

Reuniões de trabalho: Como torná-las mais produtivas!

Reuniões de trabalho são consideradas muitas vezes perda de tempo. E de fato podem se tornar grandes inimigos da prosutividade! Os assuntos por várias vezes são desinteressantes aos envolvidos, já foram até mesmo levados em pauta anteriormente várias vezes e nada de conclusões! Além disso que mora em grandes cidades e precisa se deslocar por aí perde pelo menos uma hora no transporte só para participar da reunião!

Bom, separei algumas dicas para realizar uma reunião de qualidade, produtiva e que consiga chegar ao objetivo proposto é necessário!!! Essa são as dicas que eu observei nos últimos tempo e que tem dado certo para mim e pros times em que trabalhei/trabalho:

1 – Tempo

Sempre que houver uma reunião estabeleça o horário de início e término. Isso é importante para quem está no “comando” da reunião, pois este pode dividir os temas a serem abordados dentro deste período e é importante também para os participantes, pois estes podem calcular o tempo que ficará em reunião e o tempo que terá que destinar a isto em meio a suas tarefas diárias. Lembre-se que quando for estipulado um horário trate de cumpri-lo. É frustrante para os participantes das reuniões quando o horário não é cumprido, passa a sensação de desrespeito com o tempo do outro.

2 – Pauta

Você deve estipular e informar os participantes da pauta a ser abordada na reunião. Assim, os envolvidos saberão com antecedência do que vai ser tratado e a reunião se tornará mais democrática e produtiva. O importante neste ponto é seguir a pauta proposta, não fuja do assunto central com conversas paralelas e assuntos não pertinentes ao tema central.

3 – Anote

É sempre importante nas reuniões que os participantes e o responsável pela mesma anotem tudo o que for necessário. Para os participantes o indicado é levar uma agenda ou bloco de anotações, para os mais sofisticados, um tablet. Já para quem está conduzindo a reunião o ideal é possuir um software de gestão empresarial. Com este software é possível organizar os dados da reunião com mais facilidade e precisão, além de tornar a conversa muito mais produtiva. Para reuniões maiores, cogite produzir uma apresentação em PPT ou outro programa, atrativa para “prender” a atenção dos participantes.

4 – Pessoas Necessárias

Escolha com rigor os participantes das reuniões. Pense com cuidado das pessoas que irão participar, leve em conta se a pessoa está envolvida no processo em questão, se a mesma precisa estar presente e se ela tem algo produtivo e útil a acrescentar no encontro. Pessoas não necessárias na reunião podem acabar com a conversa, visto que muitas vezes essas pessoas atrapalham a rota proposta do tema e ficam de “conversinha” em momentos inoportunos.

5 – Finalização e Feedback

Procure sempre finalizar o assunto central da reunião. Não deixe “no ar” as conversas tidas na reunião e sempre encontre soluções e respostas para os questionamentos e dúvidas que os participantes citaram na conversa. Deixe bem claro o tema proposto e peça feedback aos participantes, veja se eles entenderam tudo o que foi dito e se tem algo a acrescentar ou mudar para as próximas reuniões.

Reuniões são extremamente válidas quando são feitas com cuidado e organização. É sempre importante ouvir a opinião de mais pessoas e trocar ideias que ajudarão a empresa a crescer e ser mais produtiva.

E aí? Curtiram? O que faz as reuniões de vocês serem mais produtivas?

beeeeijos!